英国21日发布的一项独立审查报告显示，英国最大警察局伦敦警察局存在制度性种族和性别歧视。
这项报告约360页，在2021年3月伦敦警察局警察韦恩·卡曾斯绑架、强奸并杀害夜间步行回家的女子萨拉·埃弗拉德案件发生后，由英国政府官员路易丝·凯西受命负责撰写。此后，伦敦警察局又曝出其他丑闻，包括警察戴维·卡里克在职近20年间强奸超过10名女性。
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2022年8月8日，在英国伦敦，一辆警车停在警察局门口。（新华社记者李颖摄）
凯西在报告中指出，伦敦警察局存在管理不力等“系统性和根本性问题”。在这一警局，少数族裔警察面临普遍存在的霸凌，女性警察经常遇到性别歧视，警方没有严肃对待针对女性的暴力犯罪。
凯西说，保护公众安全是警察的职责，但伦敦警察局让很多民众失望，她“不能保证”伦敦警察局里是否还有卡曾斯或卡里克这类警员。
凯西针对伦敦警察局提出16项“全面改革”建议，包括改善领导层管理和提供女性保护服务。
2020年11月1日，警察在英国伦敦肯辛顿区巡逻。新华社发（蒂姆·爱尔兰摄）
伦敦警察局现任局长马克·罗利表示，凯西的报告“读起来令人非常不安”。他表示接受审查报告结果，“我们的组织中存在种族和性别歧视……这不只是个人问题，而是系统性缺陷、管理缺陷和文化缺陷”。
罗利承诺将整改，在3月底前发布一份报告，公布有多少名问题警察已被开除。
英国首相里希·苏纳克21日说，发生在伦敦警察局的事情“令人震惊、让人难以接受”，公众对警察的信任严重受损，警察“风气和领导层需要改变”。苏纳克对罗利表达了支持，后者任职伦敦警察局局长至今约6个月。
内政大臣苏拉·布雷弗曼接受英国天空新闻频道采访时说，报告显示伦敦警察局高层和警局风气存在系统性和长期性问题，新的领导层应采取相应措施。（李富玉）
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