工资高可入籍！美海军陆战队计划招募3000外国兵

美国军方有实施类似计划的经验，但过去实施的类似计划因要对负责处理机密材料的人员进行背景审查而频出问题。最近推行的此类计划要属2008年的MAVNI计划(即“攸关国家利益的征兵计划”)。该计划旨在寻找没有公民身份的符合资质者，他们要具备语言或医学技能。从2009年到2017年该计划被搁置为止，约有1万名没有公民身份者应征入伍。但安全审查存在诸多问题。没有足够多的符合条件者去做安全审查工作，此外据信，一些外国情报机构试图利用MAVNI计划安插特工人员，这是因为MAVNI计划是非公民者获得安全许可和公民身份的最快捷途径。组建非常规作战团的计划在一定程度上解决了这一问题，因为事实证明，通过海军陆战队训练营的训练并长时间与其他海军陆战队员一起服役，在外国情报机构看来是很难做到的。

实际上，一个更早实施的计划——该计划根本没有什么特别之处——曾接纳过10万名非公民者，其结果好于雇用土生土长的美国人。经发现在“9·11”事件后的10年里，处于黄金服役期、但没有公民身份的人(年龄为18岁至29岁)约占美国人口的2.2%，而在美国军人中的比例高达4%。目前约有120万名非公民者在身体、精神和心理等方面均适合服役。这些人对军队尤其具有吸引力，因为他们工作起来往往更努力，出现违纪的情况较少，还往往掌握军队所需的语言技能和文化知识。而造成军队中非公民者比例过高的一个主要原因是，新人通过从事某种危险的服务性工作获得认可和接纳，从而成为部落、王国或国家的一员，这是一种古老的传统。

在那10年里，美军征募了大约7万名非公民者，约占新兵总数的5%。外籍新兵服役头3个月的被淘汰率只有本土出生新兵的一半。服役3年后，有72%的本国公民选择继续服役，相比之下，选择继续服役的非公民者的比例高达84%。外籍士兵比参军的本国公民更爱国，也更敬业。此外，没有公民身份的士兵还有一个动机，即服役可让他们更早去申请公民身份。任何因医学原因(即因战斗或非战斗负伤)而被迫退伍的外国新兵仍可更快地获得公民身份。大多数外籍士兵会在军中尽快获取公民身份，因为许多工作都要安全许可，而只有公民才能获得安全许可。

关键词： 海军陆战队