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用人需求大增 券商开启“抢人”大战,基金研究员可谓炙手可热

时间:2021-12-08 20:50:09       来源:资本邦

据某招聘网站公开信息,近一个月以来,已有多家大中型证券公司招聘基金研究岗人员,给出的待遇颇具吸引力:月薪3万至6万元,一年发24个月薪水,年内薪水或过百万。如此高薪并非个例,此前也有头部券商以100万元到160万元的年薪进行招人。值得一提的是,除基金公司和券商,财富管理公司及第三方销售机构近期也开启“抢人”大战,基金研究员可谓炙手可热。

据悉,券商跨界招聘基金研究员,大多是为了满足投顾业务和FOF业务需求。如上述百万年薪的岗位,要求应聘者熟悉基金投顾相关法律法规、具备3年以上证券投资或基金研究经历、擅长公募基金评价等。具体工作内容则主要是建立自上而下的大类资产配置、中观行业配置、微观基金评价与筛选的基金投资组合策略框架,确认不同基金投资组合策略、不同风险等级下设定的各类基金类别比例区间,设计相关算法和模型,筛选基金产品,完善基金评价体系。

广发证券招聘信息显示,对公募基金研究岗(债券方向)的职责要求是债券信用风险分析和识别,筛选债券基金管理人,从事FOF业务债券基金投资组合研究工作,定期追踪基金管理人及产品情况。

在券商人士看来,由于今年短时间内投顾业务和FOF业务用人需求大增,而相应人才稀缺,尽管岗位薪资水涨船高,但招人十分困难。随着多家基金公司和券商获得投顾业务试点资格,各机构都在积极备战,一些基金公司已经成立了专门的管理部门,招人火热进行中。

关键词: 大增 需求 用人

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