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人才振兴是乡村振兴的“源头活水”，攀枝花市仁和区着力科技人才投身乡村振兴主战场，实现人才赋能产业、产才同频共振的良好局面，为区域农业产业振兴提供坚强人才支持。
搭建高层次科技人才载体，安装科技兴农“强引擎”。科技项目企业是驱动农业现代化的关键链条，仁和区紧盯“区域农产品加工中心”发展定位，坚持“引优培强”，迈好“人才源头引进、项目初期培育、产业发展扶持”发展步调，通过“招才引才”“因才聚企”乘数效应，不断吸引创新科技人才、龙头企业“主力军”集聚。目前，辖区内入驻企业28家，其中科技型中小企业10家、省级以上龙头企业3家;专业合作社52家，其中国家级示范社1家，省级示范社5家;农业科技专家人才500余人，农业科技产业链、人才链深度融合。
强化高质量科技人才创新，上好科技兴农“助推器”。仁和区双管齐下，打出人才培育“组合拳”，一方面聚焦“精业强能”，与中国热科院、中国农科院等科研院校团队结对共建、深化合作机制，建好建强省级乡村振兴高技能人才培育基地和人才实训基地，通过“校企地”订单式培养、人才技能培训，培育800余名科技人才、技能工匠;另一方面着重“淬炼尖兵”，建成现代农业节水工程技术研究中心等5个创新创业平台，为科技人才提供从理论到实践应用的跨越式成长。形成教学、科研、推广、生产“四位一体”特色农业科技人才培养体系，夯实人才培育“蓄水池”，实现科技人才成长和乡村振兴双向赋能。
提供高水平科技人才服务，筑牢科技兴农“新动能”。仁和区创新“线上+线下”“洋专家+土秀才”科技人才使用机制，联合市农林科学研究院等3家科研机构，建设“四川科技兴村在线”仁和区分平台，吸纳专家人才337人入库科技特派员服务团，根据农令时节和实际需求开展“线上诊疗”+“线下帮扶”，为农户提供专家咨询和技术培训。全覆盖建立乡镇人才超市，汇聚564名乡土人才扎根基层，不断提升“土秀才”服务农村、带动发展的能力，切实打通农业科技创新“最后一公里”。目前，仁和区建立起农业物联网大数据平台，利用“一站四机三系统”形成“农业病虫害远程诊断、农产品规范生产、人才智能管理”的数字化管理模式，实现了农业现代化、标准化、绿色化“三化”生产。（孙立新）
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